”Näringslivet är likriktat och i behov av mångfald.”
(Emanuela Pedrocco, Telias koncernledning)

”Vi inför en ny organisationsstruktur som istället för en geografisk indelning bygger på en indelning efter branscher och tjänster, till exempel billingsystem för teleoperatörer och e-strategier för banker och försäkringsbolag.”
(Eva Gidlöf, vd Cap Gemini Ernst & Young)

"Genom att utmana en bra idé upptäcker man den bästa."
(Magdalena Bonde, chef Mogul)

”Kvotera in kompetenta kvinnor i IT-företagens bolagsstyrelser.”
(Görel Thurdin, ordförande Jämit)

”Vår filosofi är att tänka stort, börja smått och bygga snabbt.”
(Mats Lederhausen, strategiansvarig McDonald´s)

"Förändring är ett konstant tillstånd."
(Ingrid Engström, vd Know IT)

"IT har skapat förutsättningarna för att nå dit vi vill. Målet är att gå från att vara ett varuhus som säljer allt till alla till att bli ledande inom svensk detaljhandel inom områdena skönhet, mode, medier och hem."
(Ulf Lindstrand, ansvarig för Åhléns nätsatsning)

"Vi är den första hotellkedjan i världen som lyckats med att koppla samman hotellens lokala IT-system med ett centralt system i ett väl fungerande nätverk."
(Finn Are Rösvoll, IT-direktör Scandic Hotels)

"KF förändras. Det handlar om att transformera IT-stödet till hur verksamheten ser ut idag."
(Ingvar Ståhl, vice vd KF)

”Behovet av att analysera framtiden har ökat. Omvärlden förändras allt snabbare och ny teknologi upphäver våra nuvarande föreställningar om tid och rum.”
(Thomas Fürth, framtidsforskare Kairos Future)

”Målet är att skapa en kultur där medarbetarna är sina egna kreativa coacher och där jag inte längre behövs.”
(Anders Lindholm, kreativ coach Razorfish)

”Mycket handlar om djupintervjuer och att läsa på om företaget, men också om att kunna läsa mellan raderna."
(Stefan Martinsen, strategikonsult Adera)

”Det handlar om att förpacka medarbetarnas kunskaper och erfarenheter på rätt sätt så att fler kan ta del av de.”
(Johan Söderström, knowledge manager Icon Medialab)

”Internet har ställt mycket av den traditionella lagstiftningen på ända och nya tolkningar behövs. Först om ett eller två år kommer lagstiftning som löser en del av frågorna kring e-handel.”
(Björn Gustavsson, IT-jurist och delägare i advokatfirman Vinge)

”Jag bedömer företag efter deras hjärta, hjärna och finanser.”
(Sofia Ericsson, förvärvschef Framfab)

”Roligast är när man hittar information som tidigare inte gått att få fram med traditionell revision och som kan vara till nytta för kunden.”
(Charlotte Dahlbeck, eRevisor Ernst & Young)

”Det händer mycket i IT-branschen och bibliotekarier är en yrkesgrupp som har stor erfarenhet av att strukturera och organisera information. Allt fler företag inser fördelarna med denna kompetens.”
(Frida Fick, surfare Yahoo)

”Informationen är bara användbar om den går att hitta och förstå i sitt sammanhang.”
(William Agostini, intranätansvarig Ericsson)

"Min erfarenhet av delat ledarskap är att det fungerar mycket bra. Att delat ansvar skulle betyda inget ansvar stämmer inte. Det här är ett bra sätt att behålla duktiga medarbetare på och något som gör att de stannar kvar längre som anställda i företaget."
(Svante Seleborg, chef Cap Gemini Ernst & Young)

"Det läggs ner mycket tid och pengar på utbildning av personal som inte ger något resultat. Företagen måste ta reda på hur individen tar till sig ny kunskap och anpassa tekniken därefter."
(Kim Born, utvecklare av simulatorer och delägare i Intermezzon)

”Släpp loss lärandet i organisationen!”
(Carl-Henrik Ohlén, pedagog Learnways)